216，因为英雄二字（1/7）
李盛强和赵呈都是吴慷当年曾经应聘入职的人才，李盛强是吴慷为公司准备的业务部储备人才，而赵呈则是为市场部准备的。
如果不是因为公司老董事长突然过世，而子孙毒又蠢，这两人应该会成为公司中流砥柱的一员。
这两人的能力是有目共睹的。
但是，这两人因为吴慷而被牵连，虽然没有入狱，但最后被逼离开了公司。这几年，没有大公司愿意聘请他们，毕竟他们曾经和‘经济犯罪’牵扯上关系。
大公司不缺人才，所以即使他们有才也因为曾经的污点而被拒绝在大公司的门外。
这些年，李盛强和赵呈转转在各个小公司间。工资低就算了，老板还没有眼光，目光短浅，看着一个个赚钱的机会从手边溜走，他们心里忒不是滋味。看着能让公司发展壮大的机会一次次的被优柔寡断的老板错过，心里头急。
你想要表现，但老板却以为你想要抢权。
有时候还要被老板的亲戚朋友打压，心里苦不堪言。
这几年，这两个曾经被吴慷看好的人才过得都不如意，有才华却没有施展的空间，怀才不遇的痛苦也只有真正有才华的人才懂。
李盛强和赵呈过得甚至可能还不如狱里的吴慷。毕竟，吴慷虽然没有自由，但是吃住不愁，不需要为了生计为了生活而低声下气。
两人都没想到吴慷会主动联系他们。
“这是‘幸福家居’的总经理，陈知年小姐。”吴慷给李盛强和赵呈介绍陈知年，然后又给陈知年介绍李盛强和赵呈。
“你们好。”
“陈总，你好。”李盛强和赵呈没想到吴慷的新老板这么年轻，看着稚气未脱，像个不谙世事的小姑娘。
这样的小姑娘应该刚大学毕业吧？
果然是人才辈出，一代胜过一代，他们应该算是死在沙滩上的前浪了吧？
虽然陈知年稚嫩，但能让吴慷看好，并且说‘未来可期’的人，他们也不认为是什么傻白甜。再说，被生活压得喘不过气来的他们，没有资格看轻陈知年的年轻。
在见到陈知年之前，吴慷已经给他们介绍过‘幸福家居’，并且对‘幸福家居’的未来看好，同样也对陈知年这个老板看好。
虽然陈知年还年轻，也稚嫩，但她学习的姿态让人觉得未来可期。吴慷最看好陈知年的地方是谦虚，不懂就问就学，不像一些公司的老板明明就什么都不懂却偏喜欢自以为是，假装自己‘很厉害’。
陈知年谦虚，也有自知之明。
不懂的，她学习。
对别人的提议，她会认真考虑，然后接受。
不会因为自己是老板，就觉得公司是她一个人的，她愿意放权，愿意信任别人。虽然和陈知年相处的时间不长，但吴慷对她的感观很好。
李盛强和赵呈可能不信任陈知年，但他们信任吴慷。而吴慷规划的‘幸福家居’的未来让他们看到了前景和钱景。
所以，他们都愿意跳槽来到‘幸福家居’这个刚成立不久的小公司。其实，说小公司并不正确，虽然员工不多，但公司的面积却不小。
说明老板有实力。
陈知年没想到吴慷这么快就找了两个好帮手回来。对于能被吴慷看好，并且夸赞为‘人才’的人，陈知年表示热烈的欢迎。
陈知年让周辞白去陪外婆聊天，她则和吴慷他们说话。
既然李盛强是吴慷聘请回来的业务部经理，陈知年肯定要告诉他，她高新聘请了叶钦来给业务部上课的事情。
一个周末两节课，一共六节。
“叶钦是我以前所在公司的业务部经理，业绩很好。”看叶钦每个月拿那么多的业务提成就知道他的工作能力有多强了。
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