第五百二十五章 人才（1/2）
张森把蒙田给调到了鹰隼城，因为蒙田也是蛮族人，而且现在已经是高阶巅峰的武士，在神龙教也算是老资格了。
蒙田是神龙教卫队的两位教官之一，地位算是非常高了，作战意愿非常强烈，可是一直没有遇到什么真正的对手。
只有去冰原护卫矿场的时候发挥过重要的作用，消灭过一只亚龙种，驱逐过一只超级魔兽，另外消灭过高阶魔物若干，神龙教卫队得到了一些锻炼，但是远远不够。
神龙教现在有这么大的影响，神龙教卫队也跟着沾光，可是他们确实没发挥过多大作用。不像神龙教的法师和技师，那些人简直改变了这个社会。
神龙教卫队平时都是协助维持治安，缉拿危险的犯人，疏导和接待难民，如今在疏导大慕国的逃亡者。就不像是一只军队。
所以蒙田不停的抱怨，自己没有立功的机会，连接受嘉奖的时候都觉得面子上挂不住。
张森的主意是，让神龙教卫队早点练习现代化的作战方式，比如用无人机侦查，拍照，用无线电传回图像，实时指挥；以傀儡车作为运输工具进行快速转移；练习新式武器和装备，比如自行魔导炮，重型魔导车，魔导坦克，无人机投掷炸弹，等等战术要互相配合。
这方面，神龙教卫队中确实有非常出色的指挥官，能够协调的非常好。
其实严翠就很擅长这个，但是严翠现在是接纳流亡人员事务的负责人之一，实在是调不出来。
严翠坐镇寒霜城，陆良坐镇丽州城，这两个地方的事务都进行的有条不紊。其实张森是故意把挑子撂给了这两人，他自己嫌烦，所以让这两人帮忙干活。
严翠有点不满，她也想到大慕国前线来，而且抱怨张森每次这种任务都不带着她，而烦心事总是交给她。
事实上，烦心事只有陆良和严翠以及张森本人处理的好，这也解释了为什么这三人是神龙教的主心骨，换成别人都不行。
大慕国也有人能够迅速适应神龙教提倡的这种作战方式，也被张森邀请加入了神龙教卫队，一起行动。
从日郎国前往大慕国的路线上有多处天险，但是张森的意见是，最好不要在那里建立防御工事，因为完全守不住。对方派出恶魔大君一个人就能把那些工事都给蹚平了。
大慕国这边有位符文师叫做蒙敖的，乃是个对人极有耐心，同时非常有生活经验的人，当过一个部族的文官，做事很有条理。张森与他聊天过好几次，然后就决定重用他，选他当了神龙教见习神官。
别人一开始有点诧异，随后却觉得张森选的这个人非常合适。蒙敖的工作内容现在转为处理神龙教内部的人员安排，教徒事务的处理，与大慕国各组织各官僚各显贵的关系维护，都是与人有关的非常的工作。
张森知道蒙敖目光长远，责任心和奉献精神都比别人强，耐心也比别人都好，加上有相关工作的经验，所以才会做出这种安排。
不出意外的话，蒙敖发挥的作用不会低于陆良和严翠。
张森发现的那个从事实验研究的唤灵师叫做波若莫，性格非常的腼腆，不擅言辞，其实已经有传奇阶位的实力，但是不为任何人赏识。
张森也把他给调到了身边，就在鹰隼城进行爆炸物的研究，既包括理论，也包括实验。
在鹰隼城的分教堂，他拥有五十多名高阶教徒和技师，日常事务进行的非常顺利，研究工作也进行的非常顺利。
狼居盟正在尝试与神龙教的工房进行对接，抓紧建立各种工房，在民用和军工业方面都展开大规模生产。朱银紫那边提供了技术支援，使得神龙教技术变得更平民化，狼居盟那边可以快速以自己的方式进行消化。
产生的利益大部分属于当地的投资者，小部分属于神龙教，
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