第74章 帮人办事（3/3）
因为到了年底评，或是领导询问的时候，你的工作能力的强弱和工作态度的好坏以及工作成效的高低，都是你的直接司领导最有发言权的，你不慎越级汇报了，得罪了他，他自然不会说你的好话。那你工作再努力，工作业绩再突出，都是徒劳的。
当然，有一种情况下可以越级汇报或请示，那是你的直接级领导出差在外，你联系不，工作又出现了紧急突发事件，你不得不跟更高一级的领导直接汇报。除了这种情况之外，你还是最好要老老实实地按层级逐级汇报。
在机关经常会遇到一种领导是，有项工作是你直接负责的，他觉得他如果问你的科长或队长的话，可能得不到最佳的回答，所以他直接把你叫到办公室问话。这种领导其实也不说故意给你出难题，只是他的工作习惯不太好，那领导都把你叫到办公室去了，你总不能跟领导说，“我不能向你直接汇报，这是越级报”吧，你需要做的是原原本本地回答领导的问题，把领导想知道的事情都告诉他。然后回到办公室后，你也不能对此“只字不提”，你要及时向你的直接领导报告，说某某领导询问了一下什么什么事，你是怎么回答的。只有这样，你才能做到两个领导谁都不惹。
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